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領導干部責任追究終身制這個應該有

发布时间:2019-11-09 02:14:26

领导干部追究终身制,这个应该有

追究终身制,这个应该有领导干部追究终身制顾名思义,就是领导干部对自己负责的工作事项终身负责,出现问题后不能因为时间、工作岗位或者职务有什么样的变动而免责追究终身制能够有效遏制一些领导干部的不负、以权谋私、公权私用等不诚信

中央纪委监察部站今日刊发《三中全会决定解读之六:进一步落实党风廉政建设制》的文章,文章指出,党风廉政建设制是反腐倡廉的一项重要基础性制度,要制定切实可行的追究制度,要适时对追究方面的典型案例进行通报,增强制的威慑力实施追究应该终身追究,无论领导干部工作岗位或者职务有什么样的变动,该追究的都要追究实施追究,要实事求是,区别对待,分清,对于出现的违纪问题,要弄清楚是领导干部主动发现并坚决查处的或积极支持配合有关部门查处的,还是有失职渎职情节甚至故意掩盖、袒护违纪问题的,前者不承担领导,后者必须承担领导(12月9日,人民)

追究终身制,这个应该有领导干部追究终身制顾名思义,就是领导干部对自己负责的工作事项终身负责,出现问题后不能因为时间、工作岗位或者职务有什么样的变动而免责追究终身制能够有效遏制一些领导干部的不负、以权谋私、公权私用等不诚信行为

当下各种关于的制度不少,但一个共同的弊病就是,如果当事者调任了,升迁了,退休了,只要不是特别重大的腐败事件,一般情况下是不再追究了一些领导干部为了制造政绩,不惜重金打造政绩工程,结果他一走了之,却将沉重的负担留给新官和当地群众这样的状况,政府丢失的不仅仅是诚信了,还有难以用经济去弥补的损失试问,这样的政绩工程怎样取信于民

此次,中央纪委监察部站今日刊发《三中全会决定解读之六:进一步落实党风廉政建设制》无疑值得肯定和推广文章指出,《决定》进一步强调:落实党风廉政建设制,党委负主体,纪委负监督,制定实施切实可行的追究制度这为进一步强化党风廉政建设制,更好实施追究指明了方向

诚然,此次出台的领导干部追究终身制再一次给各级领导干部敲了一记警钟,领导干部要负责,提的目标、说的话、保证的事情都是要落实的,不能因为工作岗位或者职务有什么样的变动,该追究的就不追究了领导干部的行为决不能成为短期行为,必须经得起实践、时间和历史的检验只有经过时间和历史的检验,才能提高政府效能,加强廉政建设,从而打造一支作风过硬的干部队伍

中央屡次强调老虎、苍蝇一起打,将权力关进笼子里,那么,领导干部的也不随时间、空间变化而失效,让所有领导干部的行为都能终身定位,才能起到公众对官员、对领导干部的有效监督作用,才能真正打造廉洁高效政府(刘洛妍)

(:张娟)

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